述 职 报 告 灵武市第一中学 杨宝
述 职 报 告
各位领导、全体教职工同志们：
大家好！去年八月通过竞聘，我有幸被市委、政府聘为灵武一中校长。从年龄来看，这次竞聘我是所有应聘校长中年龄最大的，当时我就想，我能够被聘任，这是领导对我的信任。我也在思考，在这不多的几年校长经历中，我应该做些什么？应该怎么做？什么是真正的教育？办怎样一所学校，才可以实现真正的教育？因为有了这些思考，才使我的工作和我的生活更有意义、更有价值。
说实话，在灵武一中工作的这一年里，我是非常幸福和快乐的，我觉得这里有做不完的工作，有使不完的劲。原因是在这里，有市委、政府和教育局的大力支持，有全校二百多教职工的密切配合，我可以用我的知识、智慧和热情来做我应做的事，为学校留下一些或许对未来有用的东西。
刚过去的一年，对学校来说非同寻常。我们有非常难得的机遇，教育强市、自治区重点普通高中和自治区文明单位申报等。我认为，如果我们没有能够把握机遇把学校的工作做好，那么我们将不仅愧对学校那么多前辈们的期待，辜负市委、政府对我们的信任，而且，可能给学校未来的生存和发展造成困难。幸运的是，我们全校教职员工齐心协力，克服了生源质量不尽理想的困难；克服了由来已久的财政困难；克服了学生人数过多引起的场地太小设施较差，安全隐患过多的困难；克服了部分教师被聘到外校的困难。我们不仅没有被困难击垮，而且在乐观自信中，创新的开展工作，在各种活动和竞赛中，取得了可喜的成绩。在市组织的“全市文化体育艺术节”活动中，我校的大型团体节目表演获得一等奖，田径比赛获得高中组一等奖；组织学生参加全国数学竞赛雍培元、黄庆春分别获得一、二年级三等奖，张秀文、陈志科、窦志勤、霍如坤老师分别被评为数学竞赛优秀辅导员；参加全国中学生物理竞赛王涛、黄庆春同学分别获得二、三等奖；参加“全国中学生生物竞赛”王涛同学获得二等奖；参加“全国中学生英语能力竞赛”杜晓莉同学获得二等奖，訾莉、刘晨晨、赵一凤同学获得三等奖。组织教师参加全区教学论文评选活动，李文韬、贺建民老师分别获得二、三等奖，参加全国语文教师读书竞赛，王全、李娜老师获得一等奖，杨永霞老师获得二等奖，孙冬梅老师获得“读书百杰”奖；曹灵春老师参加银川市优质课评比中获得一等奖；张巧莲老师的教学案例在“音乐课堂教学评比观摩会”上获得一等奖；李娜老师被评为宁夏回族自治区优秀毕业生，我校还获得了“优秀党支部”、“灵武市依法治理示范单位”等十余项荣誉称号，今年的高考又取得了可喜的成绩，一本录取65人，二本录取250人，截止到现在三本录取工作还没有结束，已经圆满的完成了市委、政府和教育局给我们确定的目标，为灵武市广大群众交了一份比较满意的答卷，为明年我校进一步振兴发展奠定了坚实的基础。我相信，只要有正确的办学理念和科学的决策，有全体教职工的敬业精神和创新精神，有政府的大力扶持，灵武一中一定有美好的未来。下面，我就自己一年来担任一中校长的工作情况向大家做一汇报：
一、努力学习，不断提高自身素质
作为一名校长，我始终严格要求自己，平时抓紧时间努力学习，不断提高自身素质，提升自己的理论水平和管理能力。一年来，我阅读了关于教育问题的一些论著和大量的报刊，及时了解最新的教育教学信息和动态。除了学校订阅的《中国教育报》和《中小学管理》等报刊外，还自费订阅了《宁夏教育》、《教育文摘报》、《中学物理》、《中国教育前线》等报刊，还购买教育理论以及课程改革方面的书籍几十余本。平时一有空就抓紧时间阅读学习，除此以外，我还积极参加了继续教育和校长培训，参加了北京师范大学灵武教育系统研究生班的学习。通过这些学习和培训，使自己的思想理论、知识层次、管理水平、教育技能得到了很大提升，素质得到了提高，极大地促进了自己工作的开展。
二、狠抓学校管理，促进学校和谐发展
一是狠抓了校风，班风、学风建设。我们知道，校风是一个学校在人们心中的招牌，是一所学校立足的根本，也是学生成才的必要保证。为此，自己十分重视抓校风建设，在这方面，从没有放松对自己的要求，要求教师做到的自己必须首先做到，要求学生做到的，自己必须率先垂范。经常定时不定时的召开各种会议，研究学校工作中出现的各种问题，及时解决，逐一落实；每周召开全校教职工大会，及时通报学校情况及问题，共谋解决办法措施；定期召开班主任会议，及时了解学生思想动态，学习动态，不良倾向等，发现问题及时解决，通过大家的共同努力，我校树立起了良好的校风、班风、学风。
二是实施民主管理，为学校教职工的专业发展创造良好的环境。我校加强了校务公开工作，实施民主决策，落实教代会制度，初步改变了学校管理方式，我相信，经过三到五年的努力，人性化、科学化、规范化、同心圆式的现代民主管理模式一定会在灵武一中形成。
三是努力塑造学校文化，构建共同的价值观体系。我们正在形成学校和教职工的真善美的“三个世界”，即求真的知识世界，向善的人际世界，美好的心灵世界。学校文化积淀是一个长期的任务，也许需要广大教职工一起努力花费五至十年的时间才能初步形成。
三、扎实抓好师资队伍建设
众所周知，在衡量一所学校教育教学质量高低时，教师队伍素质的高低起着至关重要的作用，它也是学校保持可持续发展的重要软件。一年来，我校在教师的聘用选拔和培养提高上下了很大的功夫。
在教师的选拔聘用工作中，通过教育局的协调，我与领导班子成员一起通过面试、查阅档案，反复研究，坚持公开、公平、公正的原则，合理地确定聘用人选。并规定了一年的试用期，保证了调入教师的质量。
在教师的培训提高方面，我利用每周例会，组织教师学习政治理论、学习教育教学理论，帮助教师提高思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，教导处组织教研活动，研讨解决教师在课改中遇到的问题和困惑，促进教师的全面提高。
本着“走出去请进来”的原则，我校组织教师到吴忠中学等兄弟学校进行教学观摩，邀请银川市两位教师到我校做课，传授先进的教学经验。这些活动的开展，为我校教师学习了先进的教学经验和管理经验提供了宽广的交流平台。
为了加强中青年教师的培训，上一学期末，我们布置了教师假期文化专业知识学习任务，开学初组织40岁以下教师进行文化专业知识考试，除正在产假期间的教师外，有132名教师参加了考试，最高分为98分。考试结束后，我分别与大家进行了交流，并提出具体的目标，收得了良好的效果。
四、抓好学校的德育工作
一年来，根据学校德育工作的实际，我提出了“高中阶段是学生形成世界观、人生观、价值观重要培养阶段”的德育目标，并在全体教职工大会上明确了这项目标，从而有效保证了学校德育工作的顺利开展。我们利用每周一早晨举行升旗仪式，全校师生大会，年级师生大会，各种主题班会等，对学生进行爱国、理想、情操教育。每周给学生制定明确的任务和目标，让学生明确本周学习、生活的目标任务；每天上午第二节课之后按时做课间操及组织大课间活动，做到秩序井然；经常性的开展了安全教育活动，保证了学生的人身安全，全学年我校没有出现安全责任事故。另外，通过组织开展丰富多彩的活动，营造良好的育人氛围，让学生的聪明才智得到了充分的展示。一年来，我们开展了主题月活动、歌咏比赛、体操比赛、冬季运动会、诗歌朗诵会、演讲比赛、学科周等活动，做到了次次有评比，有奖励，这样，既开阔了学生视野，又锻炼了学生的才能，让枯燥的学习生活更加丰富多彩。
五、狠抓了教学工作
教学工作是学校的中心工作，一切工作均应围绕这一中心展开，质量是永恒的主旋律，是学校赖以生存和发展的基础。
为了提高教学质量，自己以身作则，坚持深入到师生中间，了解在课程改革和教学中存在的问题，并能和师生一起认真分析，找出解决的办法，在领导班子中交流，然后再通过周例会进行全面的分析、讲解，及时解决，这样，使学校的教育教学工作能够稳步推进。
我坚持听课，积极参加教研活动，并与大家互动交流，在交流学习中起到了带头作用。为了抓好高考这项主要工作，定期召开高三教师会，与大家共同分析了解学生，掌握学生思想动态及学习动态；共同研究学生中存在的问题，根据实际情况，提出解决的办法。召开学生家长会，与家长进行交流，深入探讨学生教育的方法。不定时召开学生会，与学生座谈，鼓励学生，使他们鼓起勇气，增强信心迎战高考。
六、多方争取资金，加强学校的硬件建设。
一年来，通过多方争取资金，新建了三个微机室、一个电子阅览室、一个多媒体微机室，更新了教师电子备课室，建起了图书室、阅览室和多功能阶梯教室，新建2#餐厅，3#学生宿舍楼，400米跑道标准操场，各类球场正在建设并即将完工，整理校园，维修道路、路灯，使学校具备了各项教育教学功能，大大改善我校硬件设施，基本满足重点高中学校的硬件要求，为我校今后提高教学质量提供了硬件保障。
七、支持群、团工作，提倡民主管理，关心教职工生活
作为校长，我一直支持工会工作和共青团的工作。利用教师节、国庆节、春节对全体教职工进行慰问。在今年春节，我和学校其它领导及工会的领导一起对我校离退休教职工逐个登门慰问，使他们感受到了学校的关心，他们很受感动。平时教职工有病住院或婚丧大事，我都亲自去参加和慰问。我经常与教职工在一起，了解大家的困难，关心大家的生活，在学校能做到的范围尽可能的给予解决。
对团委的工作，能经常给予关心和支持，使学校团委能以学生为中心，并紧紧围绕学校的中心工作开展活动。
学校的一些重大决策都能及时向教职工公开，如教职工的聘用、评优选先和职称的评定和大的建设和购置项目等。
八、体会与反思
1、高考的质量是我校必须高度重视的问题，因为这一直以来是家长和社会关注的敏感问题，也是我校实现可持续发展的关键。
2、我的工作始终离不开全体领导班子的协作和全体教职工的支持。
3、我的工作还必须进一步解放思想，强化超前意识，增强竞争意识和服务意识。
4、我在工作中的不足。
（1）有时因为工作忙，对教师、职工的关心不够，对教职工的困
难、问题没有能够及时深入了解，并给予解决。
（2）管理上还存在着不足，管理水平还需要进一步提高。
（3）与教师的沟通还不够，对部分教师的建议不能及时了解和采纳。
（4）深入教学一线不够多，听课不多，对教学工作的指导不够。
总之，在过去的一年里，自己及全体领导班子和全校教职工的共同努力，我们取得了显著的成绩，上级领导对一中的工作是肯定的，家长对学校的管理是满意的。但是，成绩只能代表过去，未来的辉煌还有待于我们进一步努力去做。当然，对于我在工作中的不足，我以上没说到的，真诚希望领导和老师们提出宝贵的意见建议，在今后的工作中，我将以饱满的热情，全身心投入到工作中，为使一中成为重点高中，成为自治区文明单位而努力。
谢谢大家！
述职人：灵武市第一中学 杨宝
2008年8月9日
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